1.這個人知識上博古通今，學貫中西，創業時也是大刀闊斧，真是頂天立地的男子漢。

2.創業團隊需要"樂觀的保守主義"精神，樂觀主義精神能讓你有勇氣面對艱難險阻，向前向前再向前；保守主義精神能讓你冷靜的分析格局，冷靜的使用資源，讓公司走得更遠，而不會像團購公司那樣"成長死"。

3.人生四大樂：青春活力，創業有成，家庭和順，鄰里和諧。人生四大悲：病魔纏身，患得患失，重蹈覆轍，一事無成。

4.就好像硅谷創業者來自火星，而華爾街投資者來自金星。

5.然而，無論是對于白手起家的個體創業者，還是有組織支持背景的公司創業者，創業資源總是相對稀缺的。

6.如果一個歷史悠久的公司能夠永葆青春，它要有一個好的內部創業文化，各個部門都要有創新精神，要敢于否定自己的過去。

7.鮮花美酒是陪襯，主角當是創業人。一年辛苦一年累，換來事業發展業績偉。觥籌交錯贊不絕，寒暄之中心陶醉。愿你不驕不躁再努力，新年更上一層樓！

8.小鮑司老板和公司白領類似，很多都是白領半路出家去創業，成功的少，失敗的多，小有成就的這批人。

9.當前推動以創業板為重點的多層次市場建設的條件已經比較成熟，創業板要實行更能適應創業型企業投融資需求和風險管理要求的制度安排。

10.哥哥知識上博古通今，學貫中西，創業時也是大刀闊斧，真是頂天立地的男子漢。

11.在這個“大眾創業、萬眾創新”的時代,黎咸財可謂是當之無愧的創業楷模,在不斷踐行創業價值的路上,他一直篤行著一條人生信條:人不可一生。

12.六十五年的風雨滄桑見證，我們六十五年的榮辱與輝煌；六十五年的崢嶸坎坷紀錄，我們六十五年奮進的樂章；六十五年的艱苦創業砥礪，我們必勝的信念。

13.創業時期千萬不要找明星團隊，千萬不要找已經成功過的人。創業要找最適合的人，不要找最好的人。

14.勤勞致富是千古不變的真理。無論當學徒還是做老板，一樣要拚、要博、要奮斗。一件任務交給我，不管多么困難，我都要把它做好。工作是我最大興趣，勤勞是我創業的源頭。

15., 著力解決干部作風存在的突出問題，營造干事創業的濃厚氛圍！

16.在創業時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生路上必經之途徑，一旦相遇，除迎頭搏擊外無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。

17.創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，還要不斷學習，把握時機。

18.在創業時期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生路上必經之途徑，一旦相遇，除迎頭搏擊無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進。

19.最近,許多青年正在通過湖北聯通“沃聯盟”平臺開始創業或者二次創業,開張之際,他們就通過微信向朋友們推送這樣的信息,傳遞白手起家的創業信念。

20.如果電力改革失敗，盡管它有廣袤的國土，大量的資源和毋庸置疑的創業精神，這個國家在下個十年成為G20經濟體的希望將是天馬行空。

21.一個創業者必定要有一批朋友，那批朋油慮您那么多年去誠疑堆散起去的，越積越除夜，越積越除夜。像我帳號的財產，假定碰上許多資金上的標題成績，那便是每天堆散下去的誠疑。

22.華立集團創建于1970年，集團的前身只是杭州余杭鎮上的一家手工作坊“余杭鎮竹器雨具廠”，憑著不屈不撓、自強不息的創業精神華立走到了今天。

23.勵志照亮人生，創業改變命運。

24., 對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。困難不是不能躲避，但不能讓別人替你去抗，任何困難都必須你自己去面對。

25.剛走出校門的時候，如果能夠找到好的單位，好的就業崗位的話，應該先就業去學習一些東西。當你有一定積累的時候，再創業，我相信成功的幾率會更大。李彥宏

26.青春的舞步翩翩，奮進的歌聲陣陣，創業的道路條條，昂揚的斗志不移.揮臂投資搞企業，勇攀高峰創輝煌，定要夢想變成真，貢獻青春建大業.愿你創業大發展！

27.缺乏經驗的團隊領導者容易錯誤的判斷他所面臨的形勢，沒有白手起家的心態，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津貼，對最初的報酬相當計較，自大和貪婪的驅使，很容易使得企業組織在創業初始階段就遇到難以克服的瓶頸。

28.每一個人創業時的資金人力資源都是很單薄的。但是如果你可以像比爾蓋茨一樣，當時一開始就和IBm合作，那么你的成功率就會很高了。

29.不要指望自己能在5到10年的時間里擺脫電腦，除非不是一個有理想的設計師。對設計公司的創業者來說，你思維的枯竭就意味著你公司的枯竭。

30.一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年后他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。

31.文溯取“溯間求本”之意,寓意“不忘祖宗創業之艱,求子孫守文之模”。

32.一個業務出身的領導者，不管他的業務能力有多強，如果創業若干年后他在專業領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。

33.創業不同于炒菜，不可能等所有的配料都準備齊之后才開火做飯。

34.政府對下崗工人提供低利息創業貸款，既可以解決下崗工人的就業問題，又可以促進地區商業繁榮，還可以令銀行增收，確實是一個各得其所的好政策。

35.二百零五、他說,本身并非大學生,義利集團也是經歷了創業期、發展期、集資期及加強期四大轉型階段,一步一腳印打拼出來。

36.根立陶都佛山遼闊大地的拉斐爾磁磚，汲取了其博大精深的陶藝精髓，融會歐陸經典情調，創業于千年伊始。

37.出身貧苦，不可驕傲；創業艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。

38.第二，積累演進模式是大學生為了實現就業的同時積累資本和經驗，由個人或幾個人組成的創業團隊白手起家。

39., 元宵十五月兒圓，答謝親朋再邀宴。瓊漿玉液銀杯盞，酒歌唱響聲聲亮。美酒湯圓味香甜，此宵宴別東西闖。奔赴崗位創業績，上班工作各個忙。愿你節日歌聲亮，工作事業闊步寬！

40., 硅谷中專業人士工作之勤奮努力，舉世罕見：每周七日、每日15小時工作司空見慣，尤其是在創業初期。

41."喚綠色食品，渴望健康生活"是我們一貫的堅定信念，從創業之初的艱辛歷程到如今的春華秋實，一路的風雨兼程甘苦與共，鑄就了"自信真誠超前搏擊"的精神，更成就了我們對市場的深刻理解，更堅信了對綠色食品事情的滿懷深情。

42.創業者可以堅守三尺柜臺，也可以征戰四方。

43.創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，就要不斷學習，把握時機。

44.不要指望自己能在5到10年的時間里擺脫電腦，除非不是一個有理想的設計師。對設計公司的創業者來說，你思維的枯竭就意味著你公司的枯竭。

45.無論企業如何發展壯大，無論何時何地，都不能忘記創業的艱辛，不能忘記做人的準則，不能忘記企業肩負的社會責任。這就是要艱苦奮斗、刻苦忍耐、不斷進步。這是萬通企業文化中最具代表性的精神。

46.創業有很多準備條件，啟動資金是條件之一，如果還沒有，就帶著創業的夢想去積累。

47.一百零六、學生的綜合專業素質和創新設計能力不僅得到社會和企業的廣泛認可，而且相當一部分同學畢業后，形成了一群創業型的設計實體，在廣東珠江三角洲已嶄露頭角。

48.創業者智慧：不拘一格，出奇制勝。

49.創業者的激情有的在表面上，有的在內心里。

50.第二，積累演進模式是大學生為了實現就業的同時積累資本和經驗，由個人或幾個人組成的創業團隊白手起家。

51.一個創業者必定要有一批朋友，那批朋油慮您那么多年去誠疑堆散起去的，越積越除夜，越積越除夜。像我帳號的財產，假定碰上許多資金上的標題成績，那便是每天堆散下去的誠疑。

52.創業者善于組合大資源，包括大人才、大資金、大項目、大技術、大市場。

53.小王和小朱志同道合，攜手創業。

54.上海要不拘一格尊賢使能,努力營造開放、寬松、公平的創新創業環境。

55.30歲的何燕梅自幼生長在九洪農村,后來外出創業,現在已是一家公司老總,但依然專程回鄉參加考試。

56.這種精神主要表現在四個方面：第一白手起家艱苦奮斗的創業精神；第二不等不靠依靠自己的自主精神；第三闖蕩天下四海為家的開拓精神；第四敢于創新善于創新的創新精神。

57.互聯網行業的創業往往是苦盡甘不來的，要隨時做好失敗的心理準備，人才和資金是所有創業企業都會面臨的問題。

58.保持自信是一個人創業最重要的前提。

59., 大馬華裔裁縫師創業30年親手裁出3萬件男裝(圖)在顧客眼中,吳夢佑的裁剪永遠是認真嚴謹。

60.一個16歲的少年在父親病故和母親不辭而別的情況下,帶著兩個弟弟,譜寫了一曲自強不息、創業興家的贊歌。

61.如果再考慮到這些企業的成長背景——從曾經的籍籍無名、艱辛創業,到如今飲譽全球、裨益國家與社會的華麗轉型——我們心中就油然生出一份厚重的敬意。

62.小公司老板和公司白領類似，很多都是白領半路出家去創業，成功的少，失敗的多，小有成就的這批人。

63.他穿著一件藍色襯衣,戴著銀邊眼鏡,你絲毫看不出這是一名依然行走在創業路上的老人,你看到的只是一位神采奕奕、目光堅定透露著睿智的長者。

64.缺乏經驗的團隊領導者容易錯誤的判斷他所面臨的形勢，沒有白手起家的心態，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津貼，對最初的報酬相當計較，自大和貪婪的驅使，很容易使得企業組織在創業初始階段就遇到難以克服的瓶頸。

65.經過10余年的風雨創業，艱苦跋涉，憑著準確的市場定位，可持續發展的策略和全體員工同舟共濟的拼搏，我們的產品越來越多的被客戶所接受和認可。

66.成績來之不易,滁州開創了今天的良好發展局面,廣大干群奮發有為的干事創業勁頭是堅強有力的保障。

67.林瑞陽與徐崢也專程到場用實際行動支持愛妻創業,兩對明星夫妻的齊齊亮相引爆全場。

68.工程精神是一種艱苦奮斗，求真務實的創業精神，是一種追求卓越，勇于探索的創新精神，是一種凝心聚力，眾志成城的團隊精神，是一種心胸寬廣，止于至善的人文精神。

69.小王和小朱志同道合，攜手創業。

70.創業不像讀書，一天可以過好多年，創業必須一步一個腳印走。

71.我有我的夢，立志創業，贏在中國，贏在世界，用一顆感恩的心成就自己的前途與未來。

72.風風雨雨，九十載，金戈鐵馬，艱苦創業，你的睿智，你的卓絕，你的堅定，你的信念，讓自強不息扎根中國，讓人民生活紅紅火火，七一節，祝福永遠。

73.九十年，風風雨雨，金戈鐵馬，艱苦創業，你的睿智，你的卓絕，你的堅定，你的信念，讓社會主義扎根中國，讓人民生活紅紅火火，七一節，祝福永遠。

74.一個創業者必定要有一批朋友，那批朋油慮您那么多年去誠疑堆散起去的，越積越除夜，越積越除夜。像我帳號的財產，假定碰上許多資金上的標題成績，那便是每天堆散下去的誠疑。

75.自公司創業后，因為當初籌辦得當，至今倒也一帆風順。

76.活動中,營員們被分配至古城內的錢莊、鏢局、藥號等處學習營生之道,體驗白手起家的創業之路。

77.創業和守業不是前后關系，不是并列關系，而是包含與被包含的關系，創業是永恒的，守業是相對的；守業是創業的另一種表現形式，一切守業都是創業的子集。

78.有些富商還自主創業,酒坊醋坊醬坊糖坊巾帽坊等等大小作坊如雨后春筍,反倒是服務業鮮有人投資,因為順天府的百姓多忙于掙錢,平時也沒誰有閑功夫逛茶樓。

79.創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。

80.簽證與出國咨詢事業的創始人，和王強、俞敏洪并稱為支撐新東方發展的"三駕馬車"。如今，轉身為一名天使投資人，不再談出國、簽證、職業規劃，而是談創業和投資。

81.出身貧苦，不可驕傲；創業艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。

82.創業，一定要有激情燃燒的歲月的感覺，或者是萬馬奔騰的感覺。

83.政府對下崗工人提供低利息創業貸款，既可以解決下崗工人的就業問題，又可以促進地區商業繁榮，還可以令銀行增收，確實是一個各得其所的好政策。

84.帶著僅有3萬元人民幣的創業資金，張茵最初是將商品從中國北方運往南方銷售，后來才擴展到廢紙回收和包裝用紙領域。

85.一百零六、創業團隊需要"樂觀的保守主義"精神，樂觀主義精神能讓你有勇氣面對艱難險阻，向前向前再向前；保守主義精神能讓你冷靜的分析格局，冷靜的使用資源，讓公司走得更遠，而不會像團購公司那樣"成長死"。

86.由于缺乏就業和創業能力，農民失地后就處于坐吃山空的狀態，未來的生活極不穩定。

87.十多年的發展中升達一直秉承“以質量求生存，以信譽求發展，艱苦創業、自強不息、團結拼搏、求實創新“的精神。

88.最優秀的創業一定是簡單的！優秀公司一定是簡單的！

89.創業其實首先就是創新。我們要有一個真正創新的點。這個創新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業的能力與創新相結合。

90.對為祖國富強貢獻力量的社會各階層人們都要團結，對他們的創業精神都要鼓勵，對他們的合法權益都要保護，對他們中的優秀分子都要表彰，努力形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的局面。

91.在吉爾吉斯斯坦的土地上,一條條寬闊的共建道路串起城鎮鄉村,一座座合資工廠勾勒著創業者的美好愿景,一張張改造電網為遠山的人們帶來無限光明。

92.要有腳踏實地鍥而不舍的堅強毅力，要有埋頭苦干、勵精圖治艱苦創業的拼搏精神。

93.創業初期假如即面對著好景氣，往往就會喪失了警覺性，因而忽略了治理上的重要性；假如初期并不怎么順利，或許反要讓大家一起去拼命地干活，必需以創業時的“血盟”精神作為企業經營的基礎。

94.創業路上，只有抱成一團，才能驅走嚴寒；只有充滿激情，才能溫暖人心；只有堅持不懈，才能見到光明！

95.要重視學習商務禮儀，在創業過程中，這些素養會為你贏得客戶的尊重。

96., 想要創業的人別去總結成功者的經驗，現在看到的成功都是一個人一條路，要總結就去總結失敗者吧。

97.日前,“紅塔杯”第二屆云南大學生創業計劃競賽在云南中醫學院舉行頒獎禮。

98.創業是一輩子的過程，成長也是一輩子的過程，所以任何在大學時候注重班內名次的人都是很少有出息的。

99.為了讓女友得到安全感,他艱苦創業,發憤圖強。

100.小公司老板和公司白領類似，很多都是白領半路出家去創業，成功的少，失敗的多，小有成就的這批人。