1.都說"外來的和尚會念經"。正確的做法應該是：不可不用"空降兵"，不可亂用"空降兵"，不可全用"空降兵"。這方面中國企業的教訓已經太多，可永遠會有人情不自禁地做錯：放棄身邊的人才，迷信遠方的大師。

2.時隔不久，山東兩家紡織企業先后悄然收購了幾個歐洲服裝品牌，更是讓業界驚嘆不止。

3.煤礦企業和煤炭經營企業不得在煤炭中摻雜、摻假,以次充好.

4.他在企業界是一員猛將，他是時時刻刻向前突進的，然而在他面前，不是半浮在空中的荒唐虛無的海市蜃樓么？

5.第三大限制是，歐洲企業家至今仍要同惱人的"繁文縟節"做抗爭。

6., 建立目標是一種平衡：在企業成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡，在企業當前需要與長遠需要之間的平衡，在期望的結果與可用的資源之間的平衡。德魯克

7.工業企業新舊會計制度轉換的步驟和方法.

8.張泉靈稱,如果只有目前曝光的9家企業13個批次膠囊有問題,必須說記者的手實在太準了。

9.招商局是中國創辦最早、歷史悠久的航運企業，至今已經渡過了125個春秋。

10.美國的小企業管理局及其咨詢辦公室與聯邦的許多強勢機構一樣由國會通過立法來建立，并不隸屬于某個行政部門，具有高度的獨立性和權威性，從而使其能夠在促進和保護小企業發展中開展卓有成效的工作。

11.菱峰機械具有十6年機械制造經驗，是一家專業開發，研制，生產各種塑料薄膜制袋機的企業。

12.微軟離破產只有18個月。他的意思是說，假如企業無法不斷的創新進步，也許一年后就不復存在了。企業如此，人亦如此。

13.先是中國的大型國有企業，然后就有越來越多過來獨闖江湖，或者干脆就是在工程完工后留在當地。

14.具備企業社會責任理念的公司，在這一場辯論中將會發揮更大影響力，而且因為全球經濟復蘇會以一個新形態出現，這些公司將更壯大。

15.十一、如同種樹，企業發展壯大是內在豐富飽滿，自然向外延伸的結果！

16.介紹了煤炭工業統計的職能，闡述了煤炭企業認真開展統計分析工作的重要性。

17.要完善養老保險制度，確保企業離退休人員養老保險金的按時足額發放，并盡快補發拖欠養老金。

18., 他整天嘀嘀咕咕,老是埋怨自己的家族企業開銷太大了.

19.兵法云“知己知彼,百戰不殆”,對于企業營銷決策同樣如此。

20.近年來網路公司崛起的速度銳不可當，已威脅到許多傳統企業的生存。

21.公司保安與職工合謀，一個月內三次盜竊本企業汽車零部件后銷贓，最終難逃法網。

22.一些企業領導者為了完成行業主管部門下達的扭虧任務，或為了顯示政績，為今后自己的仕途鋪平道路，不是想方設法提高經濟效益，而是挖空心思采取鎊種手段造假，做表面文章，玩數字游戲，往自己臉上貼金。

23.理性來看,銀行“打埋伏”的行為并不一定違規,但真心誠意為客戶著想,企業才能走得更遠。

24.公司簡介2003年，攜成企業正式成立，公司專注于塑膠成型輔助設備的研發、制造、銷售。

25.目標企業從自身利益考慮，往往不會在提供信息時使自己暴露無遺，并購方就不能順利獲得反映目標企業真實財務狀況和經營成果的完整信息資料，處于不利地位的民營企業承擔著最終導致并購決策失敗的風險。

26.如今,10個年頭過去,當年的山坡土溝早已被鱗次櫛比的高樓取代,眾多品牌開發企業進駐,令東盟商務區成為南寧樓市高地。

27.勝利的企業經營所需具備的因素是血咪冷衷于貨品的產沒，確實熟知產沒廢品，義務感以及無效地派免職務。經理職員必須能爭部屬充足施展從我才干，獨坐作業以擔當份內完整職責；也必需將企業組織內每一集體望為追覓獨特目的的一份子。

28.我認為做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。

29.文學表達與文學思維并不是一回事，前者能讓一個有成就的企業家更有魅力，而后者卻能讓一個有魅力的企業家失去成就。

30.成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。

31.公司是我國大型造紙企業,產品質量和技術裝備達到行業領先水平.

32.針對企業在熱壓機防火方面的薄弱環節，具體分析了著火原因，從多方面提出了防范措施。

33.由此可見，作為關系到公眾最切身利益的食品企業，應該充分重視危機管理的重要性，在防患于未然的同時，應該充分利用危機公關原理來應對危機，而不是對潛在危機視而不見，諱疾忌醫。

34.企業遇到外貿出口不甚景氣的情況，就該迅速轉變產型，開發新產品，不這樣做就會失之東隅。

35.十一、忠誠企業，服務組織，敬業崗位，奉獻交通。

36.一百零二、勝利的企業經營所需具備的因素是血咪冷衷于貨品的產沒，確實熟知產沒廢品，義務感以及無效地派免職務。經理職員必須能爭部屬充足施展從我才干，獨坐作業以擔當份內完整職責；也必需將企業組織內每一集體望為追覓獨特目的的一份子。

37.在經濟政策上，我認為要允許一部分地區、一部分企業、一部分工從農民，由于辛勤勞動努力成績大而收入先多些，生活先好起來。鄧小平

38.投資人必須謹記，你的投資成績并非像奧運跳水比賽的方式評分，難度高低并不重要，你正確地投資一家簡單易懂而競爭力持續的企業所得到的回報，與你辛苦地分析一家變量不斷、復雜難懂的企業可以說是不相上下。

39.一百零四、目前，在我國企業中，中小企業占據了半壁江山，在國民經濟中起重要責任。

40.穩步推進國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌.

41.如何預測這些變化，未雨綢繆，取訪市場紡先機，對企業的未來發展有著重大的影響。

42.我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

43.勝利的企業經營所需具備的因素是血咪冷衷于貨品的產沒，確實熟知產沒廢品，義務感以及無效地派免職務。經理職員必須能爭部屬充足施展從我才干，獨坐作業以擔當份內完整職責；也必需將企業組織內每一集體望為追覓獨特目的的一份子。

44.實際的企業效益表明，本研究成果有效降低了a盆景租賃有限公司的盆景配送成本，并在提高其客戶滿意度方面成效卓著。

45.然而，一些分析人士認為，除非企業急需資金，否則利用相對廉價的銀行信貸是不明智的。

46.以軍事工業為首的清末國有企業改革獨自走過了十年的曲折道路，在人才、技術、管理、機制等諸多方面博弈不斷，甚至成了政治家們爭奪權力的籌碼。保守派同改革派的沖突日益激烈，國退民進成了改革派的唯一選擇，百年輪船招商局最終以“官督商辦”的體制轉變而橫空出世，成了以李鴻章為首的改革派爭奪改革話語權的重要籌碼。李德林

47.以為越是高科技的產品越能賺錢，于是不顧企業自身實際情況，凡是和高科技沾上邊的項目都跟著投錢，盲目將產業"升級"。

48.上海正華糖果機械制造有限公司是專業生產膠姆糖、口香糖、泡泡糖、蛋卷機、及超細蛋卷機、粉碎機設備的企業，產品遠銷俄羅斯、中東等國。

49.一百零五、中國石油物資公司是一個超大型的企業，其辦事處遍布世界各地，為石油和石化工業制造提供設備和物資。

50.面對生產相對過剩的市場壓力,缺乏分工協作的中小企業,生存環境日趨惡化.

51.當前推動以創業板為重點的多層次市場建設的條件已經比較成熟，創業板要實行更能適應創業型企業投融資需求和風險管理要求的制度安排。

52.缺乏經驗的團隊領導者容易錯誤的判斷他所面臨的形勢，沒有白手起家的心態，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津貼，對最初的報酬相當計較，自大和貪婪的驅使，很容易使得企業組織在創業初始階段就遇到難以克服的瓶頸。

53.經理職員的義務則在于知我擅免，供給企業一個失調、稀折的農息組織。

54.在此過程中，同一產業或相關產業部門中的大量專業化企業通過彼此間稠密的生產合作或市場交易網絡，在地域空間上形成專業化的產業集聚體。

55.張工程師被派到這個瀕臨破產的中型企業當廠長，一上任千頭萬緒，他也被弄得心亂如麻。

56.所以，企業要思想開放，通過博采眾長吸收外界先進經驗，促進無序向有序的轉化。

57.在占福建經濟總量“半壁江山”的鄉鎮企業發展中，閩東南地區繼續發揮了龍頭作用。

58.我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

59.其中，9億美元投入了三家倍受尊敬、以前均安全的美國企業以提高它們的資本金，這些企業刻不容緩需要我們投出無形的信任票。

60.達到標準的裝修企業,將頒發我國唯一的環境認證標志.

61.企業核心競爭力就是獲取用戶資源的能力。

62.希望你不要認為自己擁有的股票僅僅是一紙價格每天都在變動的憑證，而且一旦某種經濟事件或政治事件使你緊張不安就會成為你拋售的候選對象相反，我希望你將自己想象成為公司的所有者之一，對這家企業你愿意無限期的投資，就像你與家庭中的其他成員合伙擁有的一個農場或一套公寓。

63.部門,地方,企業,干部,群眾,專家,民間觀察者面對不同的立場,不同的認識,不同的利益,編輯部只能盡可能“允執其中”,各表一種同情的理解。

64.韋炎章有一種預感：融入系統，實行企業化管理是許昌市電業局改革發展的必由之路！經歷了無數個不眠之夜的苦苦求索，他提出了"企業有償上劃"。

65.企業坐落在景色秀美的長林江邊，交通極端便利，北接跨海大橋，南連滬杭甬高速。

66.互聯網企業宣告贏利的背后，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。

67.對于知識型人才，很多老板往往"既愛之，又恨之"。不得不用，卻又從內心深處瞧不起他們，"百無一用是書生"的觀念根深蒂固。因此在很多中國企業里，人才沒有歸宿感，老板沒有放松感。

68.企業三天一小震，五天一大震，再強烈的信心也會全部震散，再優秀的團隊也會茫然失措，再結實的建筑也會最終倒塌。

69.創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。約瑟夫·熊彼特

70.有一美媚在某IT企業工作。有一天早上，天氣特別好，IT美眉正全神貫注的工作，裙子被抽屜夾住了都沒有察覺。

71.的確，在中國，大多數的中小民營企業是由老板個人白手起家，其個人的經營理念和戰略思想對整個中小民營企業的生存與發展來說，是具有決定性的作用的。

72.管理就是界定企業的使命，并激勵和組織人力資源去實現這個使命。界定使命是企業家的任務，而激勵與組織人力資源是領導力的范疇，二者的結合就是管理。

73.昨日東莞正揚繩帶廠電，虎門鎮從2002年起實施名牌帶動戰略以來，第3次為創名牌企業頒獎，同時也是獎勵企業最多、發放獎金總額最高的一次。

74.小王大學畢業后靠著走后門、托關系，一開始事業飛黃騰達、仕途一帆風順，到后來卻因為行賄受賄被提起公訴；反觀他的同班同學小張，參加工作后任勞任怨、扎實苦干，遇到困難從不自怨自艾，終于成為了一名企業家，取得了舉世無雙的成就。

75., “生態之旅”原先就引進了20多家企業,村民大多在企業打工,靠機械化種植農業,農活不累人,賣的價錢也好,日子本就過得安閑舒適。

76.新產品的試制成功使這個瀕臨倒閉的企業絕處逢生。

77.建立資金補償積累機制，強化資金后續管理按照國家制定的企業利潤分配辦法，企業按照既定的比例提取公積金和公益金后，集團公司應收取的投資收益全額上繳，不留余地。

78.大家都十分興奮，能加盟這家名聞中外的企業，是我們夢寐以求的。

79., 我將如何處置它？我該考慮哪些東西？我該擔心什么？誰是我的競爭對手？誰是我的顧客？我將走出去與顧客談話。從談話中我會發現，與其他企業相比，我這一特定的企業的優勢與劣勢所在。

80.雇傭那些躊躇滿志雄心勃勃的人，他們是團隊建設者和優秀的上傳下達者，在企業面臨困難的時候，他們也能引領企業奮斗于驚濤駭浪之中而不驚慌失措。

81.中國的企業家身上都有一種陋習，一但有錢，就坐奔馳，吃豪宴，講地位，開始養尊處優，大手揮霍了，從此再也不坐公交車，地鐵，遠離群眾，而后企業就開始走下坡路，直至消失。

82.目前我國企業內部控制較為薄弱，主要原因是內控制度不完善、外部監督乏力等。

83., 企業要發展，消防安全是保障。

84.智慧、時間、誠意都是企業的另一種投資。不懂這個道理的人，就不是真正的公司從業員。

85.本文第一章闡述了人力資源管理在企業管理中的發展歷程，提出順利實現勞動人事制度改革，是保持國有企業旺盛生命力的關鍵。

86.在企業融資中大力加強環保評估，為實施生態金融構筑技術平臺項目或企業上市前的環境保護評估在國際上不乏先例，評估的內容較為廣泛，工作較為細致，且其技術性極強。

87.只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制、新的產品、新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。

88.朔州金華實業有限公司坐落于山西朔州經濟開發區，是山西朔州唯一的一家大型機械加工企業。

89.建立目標是一種平衡：在企業成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡，在企業當前需要與長遠需要之間的平衡，在期望的結果與可用的資源之間的平衡。德魯克

90.成功的企業經營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產出，確切熟知產出成品，責任感以及有效地派任職務。經理人員必須能讓部屬充分發揮自我才能，獨立作業以擔負份內完全職責；也必須將企業組織內每一個人視為追尋共同目標的一份子。洛德福特。

91.因此，企業給領導的最大的授權是越過繁亂的資訊，不用辯解地講清楚決定。

92., 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

93.企業家的照片要么是笑得比4月的櫻花更燦爛,要么就是讓你看不清楚臉面,頭上僅有稀疏的幾根頭發,光亮亮的腦袋耷在鏡頭前面。

94.據介紹,張院現有房屋產權除部分為個人外,其余為晉城一家破產企業所有,這給籌措修繕費用帶來很大困難。

95.希望你不要認為自己擁有的股票僅僅是一紙價格每天都在變動的憑證，而且一旦某種經濟事件或政治事件使你緊張不安就會成為你拋售的候選對象相反，我希望你將自己想象成為公司的所有者之一，對這家企業你愿意無限期的投資，就像你與家庭中的其他成員合伙擁有的一個農場或一套公寓。

96.創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。約瑟夫·熊彼特

97.商場如戰場，要想在競爭中立于不敗之地，企業既要關注內部環境，也要關注外部市場，關注競爭對手。

98.建立目標是一種平衡：在企業成果與遵循人們所相信的原則之間的平衡，在企業當前需要與長遠需要之間的平衡，在期望的結果與可用的資源之間的平衡。德魯克

99.我常常想幫助企業做實驗，通常都會被冠冕堂皇地拒絕。

100.在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。