1.職場的人際關(guān)系就是簡單的交易關(guān)系，不管你是老板也好、打工仔也好，你在職場中所遇到的困難和煩惱都是因為你和別人的期望不一致、有沖突造成的。滕華濤

2.雨水節(jié)氣，送你人生四場雨。一是金錢雨，讓你財旺福也旺；二是愛情雨，讓你甜蜜萬年長；三是事業(yè)雨，愿你馳騁在職場；四是生活雨，祝你天天都舒暢！

3.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該最看重的是這個平臺是否能長見識。在職業(yè)生涯里過早、過分地追求職位晉升和薪酬增加，有可能影響見識的增長，必然影響中長期職位晉升和薪酬增加。簡單說，如果溫飽可以解決，職業(yè)經(jīng)理人三十歲之前不應(yīng)該考慮工資和職稱，不應(yīng)該為了多一倍的工資和“總經(jīng)理”之類聽上去牛屄的職稱而放棄增長見識的平臺。

4.一是對主動到農(nóng)村和薄弱學(xué)校工作的校長、教師,在職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)樹模等方面實行政策傾斜。

5.在職場上，急于求成、缺少經(jīng)驗的人往往希圖通過遵守規(guī)則立足；那些不通規(guī)則、喜歡特立獨行的人喜歡破除規(guī)則；而真正的職場藝術(shù)家則精通職場形勢，于精微處化有形于無形，取業(yè)績于常態(tài)。

6.樂觀者為精英，悲觀者為民工。精英與否，不在職業(yè)，不在地位，不在收入。而在于心態(tài)。

7.最近的關(guān)于職場白領(lǐng)如何如何的報道，都說在職場中的“男人婆”除非能夠用女性化的細(xì)膩來管理才有更多的事業(yè)上的成就，然而究竟是要多細(xì)膩才可以呢？

8.人在職場，遇見爭執(zhí)，保留意見；與人溝通，意賅言簡；適應(yīng)環(huán)境，自我成長；決不自傲，收斂鋒芒；取長補短，見賢思齊；決不抱怨，淡然處之；不要說謊，取信朋友；目光遠(yuǎn)大，胸有抱負(fù)。愿你身在職場，升職飛翔。

9.今后,單位領(lǐng)導(dǎo)人員如果在職代會無記名民主測評中“稱職”以上得票累計低于60%,職代會可向主管部門提出對其進(jìn)行撤免的建議。

10.雖然他年紀(jì)輕輕，但在職場上已經(jīng)表現(xiàn)得鋒芒畢露。