1.贊美潛入耳，潤物細無聲伯樂相馬，相中的馬將產生極大自信，百里馬也變千里馬。

2.我們盼望有伯樂相馬的機會。

3.伯樂相馬，相而不騎，不如不相！

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5.現實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。

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7.組工干部要學伯樂，卻又不能僅僅停留在“伯樂相馬”上，而要堅持與時俱進，變單一的“伯樂相馬”為“考場賽馬”、“群眾選馬”等等，使“千里馬”在動態的考察中脫穎而出。

8.伯樂相馬這個故事,千年流傳不衰,就是人們始終期盼著伯樂能夠永存。

9.才華出眾的第一流的大手筆，卻多數疏于書信，好比相馬能手九方堙能識別千里馬而忽略了馬的毛色和雌雄這類小事一樣。

10.一個領導，要善于發現人才，就好像伯樂相馬，使優秀人才脫穎而出。